近年来，丽水市各级老干部工作部门坚持抓好离退休干部党建工作，积极探索和打造党建品牌、党建模式、党建团队，持续融入城市基层党建大格局，为新时代党建工作发展聚合力、添动力、激活力，切实发挥党建引领作用，引导离退休干部持续发挥正能量。

品牌赋能聚合力

牢牢把握全面提升党建质量这一重点，坚持老同志所能所愿与社会所需所盼相结合，坚持本地特色文化与党建相结合，引导各地结合实际找准品牌定位，积极打造党建品牌，更好释放离退休干部力量。龙泉市找准“助力企业”定位，打造“银晖助企服务团”党建品牌，为企业提供法律政策咨询、矛盾纠纷化解、法制宣传等服务，已打响“银字号”党建品牌11个。松阳县打造“松阳茶香帮忙团”，建立覆盖“一中心（即县中心城区）+四乡四镇（街道）”的调解团队，成功化解各类积案120余件、矛盾纠纷1000余件，创成省级“金口碑”区域调解品牌，助力县域基层治理现代化提质增效。

创新模式添动力

深入拓展党建联建单位，扩大老干部工作“朋友圈”，积极探索党组织、涉老组织与部门、企业、社区、农村等结对共建新模式，以党建活动共抓共办、基层治理共建共治、乡村振兴共结共助、志愿服务共商共做为内容，创新老干部队伍作用发挥新模式，实现共建共享促进发展。庆元县通过双向自愿或组织调配等形式，组织36个离退休干部党支部结成13个“1+N”支部对子，推进“五联共建”。龙泉市老科协结对帮扶农村生产基地，开展技术指导帮扶，近年来为农户举办50余期技术培训班，先后为结对基地引进7项实用技术和5个优良品种。

团队联动激活力

依托现有离退休干部队伍，充分挖掘离退休干部人力资源，在全市各地组建起以党员老同志为骨干的志愿服务团队。按照“区域相邻、职能相近、业务相联”原则，根据兴趣与特长，实施组团式、结对式服务，推动离退休党员干部灵活机动积极参与到环境治理、矛盾调解、平安巡查、困难帮扶等，形成志愿服务遍地开花的生动局面。松阳县组织发动23名退休农技党员干部加入“田园银医生”科技助农志愿队伍，编印植保科普资料7000余册，向农户免费发放。缙云县开展“1+N”志愿团队建设，即组建“1”个老干部志愿服务总队，分门别类组建“N”个“红色宣讲团”“文化艺术宣传团”“基层治理调解团”“关爱服务工作团”等。