2009年11月，庞建开始从事老干部工作，他始终秉承“全心全意为老干部服务”的宗旨，政治上忠诚坚定，工作上担当实干，作风上勤勉奉献，以实际行动诠释了一名基层老干部工作者的责任与担当。

用心用情 甘当为老服务的“孺子牛”

一直以来，庞建始终对工作充满激情，对老同志敬爱致恭，把老同志当亲人，为他们解决一件件小事、一桩桩难事，赢得了老同志的信任和肯定。

2012年，在庞建的建议下，桐庐县委老干部局建立了“送亲情 解难题 促发展”大走访机制。班子成员带队每月走门入户与老同志促膝谈心，细致了解他们的实际困难和需求。第一轮走访结束，庞建连夜将收集到的40余个困难和问题进行分类，通过协调相关部门和社区很快解决了27个，无法马上解决的，他一一上门进行解释。“大走访”成为了局长效机制和服务品牌，9年来共走访7000余人次，解决困难230余个，在党委和老同志之间架起了一座连心桥。

正因为他把对老同志的关心关爱体现在细微处，不少老同志都说：“有困难，我第一个想到的就是小庞，他就像自家孩子一样。”2020年7月8日上午，连续暴雨天气，新安江水库首次9孔全开泄洪。老同志的生活情况，紧紧牵动着全局干部职工的心。此时的庞建已坚持值班30多个小时，他通过电话了解到，部分老同志由于家门口道路被淹，正为食物紧缺发愁。他一边安慰老同志，一边立即向领导汇报。当他们赶到其中一位老同志住所时，一楼已漫进水。庞建冒着暴雨、淌着积水，把采购物品送上门。

勤勤恳恳 甘当干事创业的“老黄牛”

庞建不仅是推动离退休干部党建工作的“筹划者”，又是项目组织实施的“推行者”，更是老党员感人事迹的“宣传者”。

2013年，庞建得知凤川街道退休干部党支部的8名老党员，打算每天在学生放学时间到凤川小学门口执勤，保障学生通行安全。他立刻向领导汇报了此事，老同志的公益行动得到了大力支持。从此，这支“校门爷爷”志愿服务队就成了他心中的牵挂。2016年，160余名新“爷爷奶奶”加入队伍，每天保障数所小学近万名学生校门口安全出行。“校门爷爷”服务队先后获得第十四届杭州市道德模范（平民英雄）、第六届“最美杭州人”、“全省离退休干部先进集体”等荣誉，发始人周村源获得“全国关心下一代工作先进工作者”称号。

2019年，桐庐县委老干部局提出离退休干部“三年党建大提升”目标。庞建勇挑重担，结合实际广泛征求意见建议，起草了《桐庐县离退休干部党支部标准化建设10条意见（试行）》。在县委的重视下，率先在杭州地区成立了县离退休干部党委。2020年，他又负责起草了《关于在全县离退休干部党组织中实施党建“十百千”工程的通知》，推出了争当示范性党组织、离退休干部党员社区“双报到”等举措。

机制创新极大地激发了老同志的热情。他连续9年共组织4500余名老党员参与“银龄助学”行动，捐赠助学金50余万元。继2019年结对贵州榕江县中小学后，2021年，他又牵头开展了“情系得荣 银龄助学”行动，带领43个党支部的911名老党员共捐款9.88万元。

敢于担当 甘当创新发展的“拓荒牛”

庞建工作积极主动，富有创新精神。2020年，桐庐作为全省首个“银色家园”授牌，并成为全省探索金融系统支持老干部志愿服务“时间银行”试点。如何写好深化“银色家园”的后半篇文章，经过局班子领导讨论决定，提出了要为全省提供基层样本的目标，这项工作交到了办公室。虽然时间紧、任务重，面对的又是一个全新领域，但庞建毅然挑起重担，成为这项工作的“主攻手”。一年多来，他不断学习、虚心请教、总结提炼，经常白加黑、“5+2”，所有的付出终于迎来了回报。

2021年5月，联合农商银行发布了全省首个“银色家园”团体标准，全面启动“十百千万”幸福工程，在家门口为全县老同志提供居家维修、生活帮扶、金融服务等公益服务。“银色家园”工作还成功入选2020年浙江老干部工作“双十佳”创新案例，在全省老干部局长会议上作交流发言，吸引来自全省的37个老干部工作部门前来考察，助力全省形成上下联动、全域互动的新局面。