一、区委老干部局机关党建工作创新成果概述

　　我们在坚持“围绕工作抓党建、抓好党建促发展”的指导思想下，提出了“美丽洲银龄135”工作法。

　　该工作法是以提升党员思想政治素质、提高业务水平、增强工作凝聚力为主要目标，通过一个目标、三项意识、五项工程等形式，通过强化各项服务意识，提升老干部管理服务的工作水平，增强老干部工作队伍的组织力、凝聚力、号召力，真正把老干部局打造成老干部的满意家园，让他们感受到家的温暖。该工作法的具体涵义解释如下：

　　一个目标：让党放心、让老干部满意；

　　三项意识：学习意识、服务意识、创新意识；

　　五项工程：包括“五项举措”（进白发门、知白发情、解白发难、暖白发心、排白发忧）、“五联系五走访”、“五心服务”（用心、细心、耐心、热心、真心）、“五个一”（一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一句贴心问候、一声慢走相送）、“五项重点工作”。

　　二、该党建工作创新成果的主要做法和特色

　　“美丽洲银龄135”工作法的主要做法和特色为：坚持围绕“一个目标、三项意识、五项服务工程”，来开展并做好全区老干部各项工作。

　　达到一个目标：让党放心、让老干部满意。它是老干部各项工作开展的基础，任何老干部工作的开展和落实都以要达到“让党放心、让老干部满意”这个目标价；

　　树立三项意识：学习意识、服务意识、创新意识。一是在党员干部职工中继续加强学习工作，通过党员固定活动日、周五学习日、机关大讲堂、书香机关等活动加强干部职工的学习意识；二是通过会议、培训、学习活动等渠道，不断强化干部职工的服务意识；三是鼓励干部职工在业务工作、服务内容、行政管理等各方面工作提出与时俱进的创新思维、创新方法。

　　强化五项服务工程：“五项举措”、“五联系五走访”、“五心服务”、“五个一”、“五项重点工作”。通过五项服务工程，使老干部局党建工作在余杭区党委的领导下，通过打造高素质工作队伍来提升老干部科学化、可持续化的服务管理新水平。

　　“五项举措”（进白发门、知白发情、解白发难、暖白发心、排白发忧）让党员干部职工能够深入老干部群体中，了解老干部情况、知晓老干部困难、解决老干部难题。

　　“五联系五走访”（联系老干部工作部门、走访慰问离退休干部；联系全区老干部党支部，走访慰问老干部党支部书记；联系3个老干部活动教学点，走访慰问学习及活动的老干部；联系结对的村和社区，走访慰问村和社区的困难老党员；联系“双服务”社区，走访领取“微心愿”）让党员干部职工以自身岗位职责为出发，切实发挥党员先锋模范作用，服务老干部和困难群众。

　　“五心服务”（用心、细心、耐心、热心、真心）和“五个一”（一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一句贴心问候、一声慢走相送）则都要求党员干部职工在服务工作开展过程中，不断提升服务态度、服务质量、服务理念来做好老干部服务工作。

　　“五项重点工作”（落实好老干部政治待遇、生活待遇、抓好阵地建设、文化养老、发挥作用）鞭策党员干部职工在老干部思想政治建设、党建工作中不断紧跟中央、省市精神和要求，创新新形势下做好老干部作用发挥的工作载体和内容方法。特别是自去年以来，我局开展的以“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年系列活动”、“看变化、聚思想、献余热”、“夕阳生活·精彩故事”、“老干部工作信息化和银色人才库建设”组成的“四大行动”，更是在老干部思想政治建设、发挥老干部各项经验优势和作用、弘扬核心价值观、发挥老干部联系群众作用上，起到切实作用。

　　三、该党建工作创新成果的成效与反响

　　一是党员干部服务意识得到新提升。通过“五心”、“五联系五走访”等活动载体，党员干部不断深入老干部群体，以促膝谈心的形式，掌握老干部的相关情况，发现困难，尽力解决；强化了“老干部工作无小事”的理念，不管老干部上门前来办事还是咨询相关政策，机关党员们总是满腔热情、真心诚意为他们解疑释惑，提升了广大老干部的满意度。

　　二是党员干部创新意识得到新提升。坚持学以致用、与时俱进、开拓创新的原则，党员干部围绕“美丽洲银龄135”的工作理念，做到了解放思想、开拓创新，把理论学习、更新观念、解决问题，推动工作有机结合起来，做到了真学、真干、真用，并能进一步从当前老干部的热点、难点问题，开展调查研究，梳理分析问题，完成10多个调研题，得到省、市老干部局领导的肯定。特别是今年开展的“四大行动”，是在新时期，创新老干部工作的集中体现。整个系列活动不仅体现在老干部思想政治建设上，还体现在以老干部群体丰富的经验，发挥他们引领在职党员干部更好地促进余杭科学持续发展的作用。

　　三是党员干部成效意识得到新提升。支部以开展各类文体活动为抓手，进一步增强党员干部做到工作有热情、做事有活力、提升了团队意识，树立了实干作风，提高了办事效率，铸就成了一支高素质的老干部工作团队，老干部工作成效明显。区关工委被评为“全国关心下一代工作委员会先进集体”、全国关心下一代工作宣传工作标兵单位；区委老干部局被评为“全省老干部工作先进集体”，并连续四年被评为“全省老干部信息宣传工作先进集体”；区老年大学被评为首批“省老年大学教学管理先进单位”；区老干部活动中心被评为首批“省老干部满意家园”。我局还在全市老干部工作政策业务知识竞赛中摘取桂冠；在区直机关党工委举办的“学习十八大建设新余杭”的知识竞赛中，取得第二名的优异成绩。此外，局机关党支部多次被评为区直机关先进党组织、机关党建先进集体，获得区学习型机关优胜单位、区优秀廉政文化景观等荣誉称号。