统一社会信用代码 conac10lff30142017-02-15T03:19:00Z2017-02-09T01:12:00Z2017-04-11T03:34:00Z183747753911560111.0000统一社会信用代码 12330100074347664K事业单位法人年度报告书( 2016 )年度单 位 名 称杭州老年大学(杭州老干部大学)法定代表人李 辉国家事业单位登记管理局制编号:133010000870/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAgGBgcGBQgHBwcJCQgKDBQNDAsLDBkSEw8UHRofHh0a
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《事业单 位法 人 证书》登 载事 项单位名称杭州老年大学(杭州老干部大学)宗 旨 和业务范围认真贯彻党对老年教育工作的方针政策,落实按照“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨 承担全市离退休干部的教学、培训等服务工作住 所浙江省杭州市下城区庆春路50-1号法定代表人李辉开办资金10万元经费来源财政补助举办单位中共杭州市委老干部局资产损益情况净资产合计(所有者权益合计)年初数(万元)年末数(万元)1013.1网上名称杭州老干部大学.公益 从业人数35对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情 况我单位今年以来登记事项未发生变化。开展业务活动情况 2016年,杭州老干部大学坚持以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实中办发[2016]3号文件以及全国、全省老干部局长会议精神,以纪念建党95周年、喜迎G20为契机,积极进取,开拓创新,较好地完成了全年工作任务。 一、2016年主要工作情况 1、着眼弘扬正能量,深化党建工作。紧紧围绕弘扬老干部正能量,加强学校党的建设。完善基层建设,积极推广“支部+”模式,先后组建支部+教学班、支部+社团、支部+志愿服务队,建立学员临时党支部6个、临时党小组132个。抓好主题教育,开展“两学一做”学习教育,及时向在职、学员党员作动员部署,组织十八届六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规以及中办发[2016]3号文件、两个《宣传提纲》的研讨学习5场次,参加党员2000余人次。深化党建品牌,运用“红色大讲堂”、“党员志愿者服务队”、“走、看、促”、“西子映晚霞?增添正能量”主题活动等活动载体,举办“党的十八届六中全会精神解读”、“G20来到我身边”等讲座4场,参加学员500余名,发放学习资料600余册;组织志愿服务队450余人次,送书画下乡、文艺演出、宣传垃圾分类3场次,受到群众广泛好评。组织学员党员参观桐庐新农村建设、国博中心等活动2次,200余名学员党员在参观中受教育。 2、着眼创评示范,强化教学管理。全校187个教学班、6380人次学员(其中市级老领导班学员45名),教学工作平稳有序,据期末问卷调查,学员满意度达99%,学校还高质量、高标准通过“全国示范老年大学”创建工作。坚持规划先行,通过建立工作小组,制定工作方案,先后赴上海、南京等老年大学学习取经,发放问卷调查60份,向师生等多个层面征求意见。经校委会审议,《杭州老干部大学五年发展规划(2017-2021)》正式印发,提出把学校办成“老干部思想政治教育的主阵地、老年教育的示范校、老干部工作的展示窗口、文化养老的幸福大课堂”,明确了今后发展方向。科学设置课程,举办教师、学员代表座谈会、研讨活动4次,滚动开班27门课程,规范了课程学制,有效缓解紧俏课程报名难问题。依托中策职高,聘请专家授课,开设烹饪短训班,首期有30名学员参加学习。老领导班新开茶艺赏析讲座2期、增设古代历史课,组织西湖文化广场等外景拍摄2次。优化规范招生,以老干部局名义发放招生通知,共招收400余名机关新退休学员。老生报名采取预报名和摇号相结合的办法,通过公证处公证、银行收费、引入叫号系统,确保安全、有序。启动调研线上报名系统建设。完善教师校内职称评审工作,初定、复评18名教师的校内职称,市委常委、组织部长、老干部大学校长张仲灿在教师节座谈会上亲自为教授颁发聘书。树立先进典型,评选优秀教师22名、先进集体10个、优秀班干部15名、文明学员84名,弘扬了优良校风和学风。丰富二、三课堂,乐学大讲堂邀请客座教授、专家作保健、书画等赏析讲座4场,400多名学员聆听。举办第三届校园文化艺术节,组织开展公益讲座、摄影展览、知识竞猜等融合各专业特色的系列活动5场次,共1700余名学员参加,丰富了校园文化。举办“专家进校园”活动,邀请胡庆余堂、万承志堂的中医师为百余名师生进行冬季义诊,深受欢迎。 3、着眼引领新风尚,深化文化养老。拓展基层办学,挂牌成立军休分校,以推荐教师、选派学员、分享课程资源等方式扶持办学,开设书法、绘画等课程9门。弘扬先进文化,围绕纪念建党95周年、红军长征80周年、喜迎G20等主题,组织开展讲传统、送文化、办展览等形式的进学校、进社区、进农村、进部队、进机关“五进”活动92场次,受众万余人次。在离休干部疗养期间,开展“学员进疗区”活动,组织学员分五批骨干与他们开展书法、国画、剪纸学习交流,学学相长。强化信息宣传,完成撰写理论研究论文5篇,与市委党校合作立项《文化养老专题研究》课题。出版校报4期、通讯4期、宣传橱窗8期。其中《引导银发人才走进基层老年大学发挥作用 积极应对老龄化》、《老年大学学员临时党组织建设的实践与探索》等论文收录于省、市会议材料、论文汇编。学员临时党组织建设的经验还在省老年大学培训班上作专题宣讲。在校报上开辟“我心中的G20”、“校园文化艺术节”专栏,受到学员好评。充分运用校园网站和微信公众号,落实专人负责,做到内容可读、排版新颖、更新及时。 4、着眼发挥模范作用,助力G20峰会。根据“助力G20 夕阳展风采”主题活动安排,引导广大老干部以实际行动示范和影响全市老年人,成为办好G20峰会的积极力量。组织“聚焦圆心看发展”活动,近30位老领导考察了上城区思鑫坊、馒头山等G20重点项目,对改造提升工作给予充分肯定并提出了宝贵建议。开设G20英语短训班,组织全市老年大学“当好东道主 银发学英语”活动2期,参与培训的近100名区县市校学员回到当地,主动教授身边的大伯大妈学英语。开展“文明我先行”倡议活动,面向学员广泛征集“助力G20 文明我先行”宣传口号,择优选出“倡议六条”并制作明信片发给学员。举办“我心中的G20——老干部书画摄影展”,精选137幅作品布置,诠释老干部对峰会的真情期盼,机关干部赞叹老干部对G20的热心、对学习的热情。 5、着眼提升服务质量,强化后勤保障。强化内部管理,健全内控制度,完善财务管理和资金结算制度,完成固定资产清查工作,完成2016年度审计和巡视工作。加强校园安全,落实《校园安全管理有关意见》,完善应急措施12项,举办急救知识和消防培训讲座3期。优化后勤服务,开办职工食堂,解决了在校学习市级老领导、部分师生以及员工的中餐问题,受到一致好评。建立物业项目经理负责制,规范车辆进出管理,更新教学设施设备30余处,做好无线网覆盖、OA系统APP升级改造前期工作,营造舒适温馨的校园环境。 6、着眼发扬团队力量,加强自身建设。狠抓学习教育,深化“两学一做”学习教育活动,坚持党员固定活动日活动,通过抓教育引导、抓能力建设、抓服务管理,组织党章党规学习、业务培训、专家授课、微党课、跟班学习等活动,积极践行“能力、责任、感情”局文化,干部员工理想信念进一步坚定、能力素质得到提升。服务助力G20,深入开展“迎峰会、当先锋”主题实践活动,干部员工认真执行“四级”值班值守制,积极做好《韵味杭州》体验点服务安排、参与“地铁一米线”、“广场为民服务”、公交随车安全员以及所在社区的志愿服务活动。规范内部管理,建立校长办公会议制度,坚持主任办公会议、科务会议制度。 二、取得的效益 (一)社会效益: 一年来,在市委市政府的重视、市委老干部局的领导和社会各界的支持下,全面完成年初制定的工作任务,各项工作取得新的成效,全年共有6380人次参加了187个班级学习。主要体现在以下四个方面: 1、突出政治建校特色,老干部党建工作有新拓展,进一步凝聚和发挥了老干部正能量。 2、突出文化养老特色,影响带动了全市老年人“活到老、学到老”的文化养老新风尚,较好地发挥了老干部大学在创建“学习型城市”建设中的作用,有效地促进社会和谐。 3、突出教学教育特色,进一步提高了教学质量,让学员们“上好学”,提高了晚年幸福指数; 4、突出平安立校特色,弘扬“一训三风”校园文化,促进校园安全管理机制,营造“诚朴笃实、康乐有为”的校风。 (二)经济效益:无。 三、存在问题 (一)自身建设与新形势、新任务、新要求相比有差距,提升拓展的思路和能力还欠缺; (二)新常态下对工作的方式方法提出了更新、更高的要求,日常教学、管理工作压力日益加大,教学管理规范创新力度还不够。 四、下一步打算 2017年是杭州实施“十三五”规划的重要一年,是放大G20峰会效应、加快城市国际化的关键之年,也是杭州老干部大学《五年发展规划(2017-2021)》的开局之年。学校工作要以党的十八届六中全会精神为指导,以贯彻落实习近平总书记在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上的重要指示和中办发[2016]3号文件精神为主线,以全国先进荣誉为动力,科学定位,砥砺拓新,凝心聚力,以优异成绩迎接党的十九大召开。重点要做好以下五方面工作。 1、进一步坚持党建引领,大力弘扬老干部正能量。继续加强老干部老党员思想政治建设,依托“西子金秋”等党建平台,以迎接党的十九大召开为主线,持续激发老干部党员释放正能量。突出思想教育,深入学习贯彻六中全会、十九大精神,组织开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”等活动,继续举办“红色大讲堂”专题讲座4期,组织“走基层、看变化、促发展”考察活动,引导广大学员党员自觉同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。抓好组织建设,创新老干部党校管理,举办副局级以上退休党员和党小组长以上骨干培训班;进一步发挥学员临时党委的作用,充分调动支部、党小组积极性;建立活动经费保障及评选表彰制度;编印党建专刊,制作党建宣传短片,扩大影响力。 2、进一步强化教学管理,不断提升办学质量。要巩固发展“全国示范老年大学”创建成果,以开展“教学质量提升年”为抓手,将老年教育现代化理念引入教学管理全过程。强化规范管理,完善招生报名工作,适度扩大招生规模,试点网上报名。完善学籍管理制度,优化学籍管理。规范教师管理模式,注重中青年教师的引进与培养。加强班组建设,开展学员骨干培训。配齐配强学委会班子。丰富教学成果展示平台,完善教学全过程管理。强化学科建设,加大课程开发力度,提升专业课程吸引力;组织教学研讨活动,举办公开课,办好骨干课程,打造精品课程;规范教学大纲,推进自编教材建设;提升老领导班服务水平,开设国学课程,选聘优秀师资,丰富教学活动。强化科研先导,完善理论研究小组职能,开展理论研讨活动,聘请专业人员,加强对外联系。做好校本研究,有针对性地开展专项课题研究,促进理论指导实践。打造智慧校园,完成网络报名系统调试,做好OA系统APP升级改造,实现手机端的外网接入。完成两校区无线网络建设,实现wifi全覆盖。 3、进一步深化文化养老,建设幸福养老大课堂。坚持校内外联动,利用老年教学资源相对集中优势,发挥中心辐射作用。注重辐射带动,增设分校或教学点1个,鼓励学员走进基层老年大学开展教学服务和教务管理工作。利用“韵味杭州”体验点、国际旅游访问点优势,开展对外交流活动。丰富校园文化,围绕建军90周年、十九大召开等重大节庆日,组织各系开展特色活动,举办第四届“校园文化艺术节”。探索“互联网+”宣传平台建设,提升“报、刊、网、号”宣传质量,设立科、系信息宣传员。 4、进一步打造特色品牌,增强社会影响力。突出老有所为,发挥在校学习市级老领导、学员党员的独特优势,引导利用其专业特长,积极发挥余热。开展“五进”活动,继续开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题,深化“进社区、进农村、进学校、进部队、进机关”开展宣传展示教育活动,组织引导学员讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音。抓好“微心愿”活动,以“老干部老党员”微心愿、“银亮钱塘”志愿活动为抓手,广泛发动学员参与志愿服务活动。打造社团品牌,加强金秋艺术院管理,探索系层级社团(沙龙)建设,努力将金秋艺术院打造成对外展示“金名片”。 5、进一步优化服务保障,建设文明校园。立足长远发展,传承好经验,落实新举措,用心用情做好老干部服务工作。夯实办学基础,加强与编办、人社、财政等部门的协调,落实新增人员配备。加大基础设施建设投入,配足配好适应现代化发展的教辅设施。加强网络学习交流平台建设,创造开展远程教育条件。营造安全校园,完善落实师生安全保障机制,做好教师体检,注重消防安全,开展医疗救护培训,强化医务室防病治病作用,提升医疗卫生和安全管理水平。打造“五心”团队,深化“两学一做”学习教育活动,坚持并完善领导听课、跟班学习制度,建立工作人员互派学习机制,开展班主任工作交流与培训,引导干部员工增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,满腔热情地做好服务保障工作。相关资质认可或执业许可证明文件及有 效 期无绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情况1、受奖惩情况:2016年12月被授予全国老干部工作先进集体荣誉称号。2、涉及诉论情况:无。接受捐赠资助及其使用情况无