各区、县（市）委老干部局、滨江区委组织部，市直属各有关单位：
2014年，全市各级老干部工作部门认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕本地、本单位的中心工作，按照中组部老干部局、省委老干部局和我局确定的调研重点，深入基层，开展调查研究，努力破解当前老干部工作的热点、难点问题，探索新形势下做好老干部工作的新思路、新举措，积极探索推动老干部工作转型发展、科学发展，形成了一批较高质量的调研成果。
为鼓励先进，调动积极性，进一步提高老干部工作水平，我们从报送的论文中评选出优秀论文18篇（一等奖3篇、二等奖6篇、三等奖9篇）予以通报表彰。希望受表彰的单位珍惜荣誉，再接再厉，继续推动调研工作取得新成效。
全市各级老干部工作部门要认真全面贯彻落实全国、全省“双先”表彰会议精神，进一步总结经验，做好成果转化；增强问题导向，加强深度研究，破解工作难题，为推动全市老干部工作转型发展、科学发展作出新贡献。
附件：2014年度杭州市老干部工作调研成果获奖名单
中共杭州市委老干部局
2015年2月3日
附件：
2014年度杭州市老干部工作
调研成果获奖名单
一等奖（3名）
《利用社会资源 深化“四就近”服务》（市委老干部局服务保健处）
《利用社会资源打造老干部“满意工程”》（市委老干部局综合调研室）
《关于县级老年大学学制设置的调查与思考》（建德市老年大学）
二等奖（6名）
《创新离退休干部党支部组织设置方式实践与思考》（市委老干部局组织宣传处）
《发挥老干部作用和优势为党的事业增添正能量》（下城区委老干部局）
《建立健全银色人才库探索发挥离退休干部作用的新途径和新方法》（市委老干部局组织宣传处）
《新形势下“五老”队伍工作现状、思考及对策建议》（市关工委办公室）
《浅谈老年大学师资队伍建设》（萧山老年大学）
《关于“立足两个阵地，进一步深化老干部文化养老”工作的调研报告》（市委老干部局活动教育处）
三等奖（9名）
《离退休干部党支部建设的实践和探索》（淳安县委老干部局）
《探索加强离退休干部党建工作和老干部作用发挥的实践与思考》（建德市委老干部局）
《关于新时期老年大学建设的思考与探索》（江干区委老干部局）
《社会组织参与不良未成年人关爱帮教工作初探》（余杭区委老干部）
《富阳市离退休干部党支部建设的实践与探索》（富阳市委老干部局）
《新形势下整合资源充分利用社会力量促进老干部工作》（富阳市委老干部局）
《浅谈如何发挥老年大学在推进文化养老工作中的作用》（临安市委老干部局）
《因人施教 因课施教》（萧山老年大学）
《新形势下老年大学社团建设探析》（萧山区委老干部局）